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苏宁电器销售工程师班
浏览次数:186    最后修改时间:2009-07-09

苏宁电器销售工程师班

1.合作企业

苏宁电器1990年创立于江苏南京,是中国3C(家电、电脑、通讯)家电连锁零售企业的领先者,是国家商务部重点培育的全国15家大型商业企业集团之一。截至200910月,苏宁电器在中国30个省、直辖市、自治区,300多个城市拥有900余家连锁店,80多个物流配送中心、2000多个售后网点,经营面积500万平米,员工12万名,年销售规模突破1000亿元。品牌价值455.38亿元,蝉联中国商业连锁第一品牌。名列中国上规模民企前三,中国企业500强第54位,入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售企业第一。

百年苏宁,人才为本。人力资源是苏宁电器的核心竞争力,苏宁电器将人力资源视为企业长久发展的战略资本,建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系。秉承人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一的用人理念,坚持自主培养,内部提拔的人才培养方针,苏宁电器先后实施了1200工程、总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领工程等10多项人才梯队计划,倡导员工与企业共同成长、长远发展。到2010年底,电器连锁店总数突破1200家,销售规模突破1500亿,实现网络规模、品牌效益、管理与服务等全方位的行业领先,进入世界500强。

2.共建项目

1)项目名称:苏宁电器销售工程师班

2)办班规模:50

3)面向专业:面向市场营销、物流管理等相关专业2011届毕业生

4)选拔条件:

 

 

岗位名称

学历要求

其他要求

销售专员

大专

1、经济类、管理类、营销类专业优先考虑

2、具有良好的沟通表达能力、性格开朗外向、心态积极向上、具有敬业精神、责任感,有良好的服务意识和团队意识,执行力较强;

3、成绩排名占班级总人数成绩排名的前50%

3.办学模式

1、订单学生校企合作双方共选拔。为了切实保证订单教育的质量,校企双方共同派出有经验的教师和企业人事管理人员选拔订单学生。做到企业需要的订单数量公开,岗位工作要求公开;然后让学生根据条件自由报名,由企业组成面试小组选拔,学校负责资格审查,将选拔的学生张榜公布,接受教师和学生的监督。

2、订单班人才培养方案校企合作双方共商定。订单培养所签的订单,不仅仅是订人员、订数量就业订单,更重要的是订规格、订标准、订水平、订质量人才订单,而人才培养方案是确保人才培养质量的先决条件。经校企合作双方协商,制定了“工学交替式”人才培养计划,实行校企师资“滚动式”授课,推行教学内容“嵌入式”安排,做到教学场所“实景化”布置。在校内,学生原先报考专业的学习不受影响,仍然能够接受原来所修专业公共基础课程和专业技术课程的学习,每周苏宁电器会安排企业讲师来校在由企业真实产品布置的实景教室内进行授课,强化学生正好彩票网、企业产品知识的学习,同时进行基本技能的训练和进行“工学交替”,企业的技术和管理活动就是教学案例。在企业主要完成生产实训和毕业设计,由企业的工程技术人员结合生产实际给学生授课,使学生未就业就接触到了实际产品,学到许多在正好彩票网课堂上学不到的实践知识和工程技术人员的丰富实践经验。这种培养计划具有较强的针对性,注重把劳动部门要求的国家职业技能鉴定标准和联合办学企业的正好彩票网、服务规范、工作流程、产品知识等内容有机融合起来,使得学生的职业发展更具针对性(见下图)。

3、教育资源校企共享。一是品牌资源共享。我们运用企业品牌,冠名办班,并举行隆重的班牌授予仪式。二是实训资源共享。订单学生的实践能力培养必须针对工作岗位,为实现这一目标,校企合作办学企业——苏宁电器在我院投入资金和设备建设“销售工程师班”专用教室。另外,企业所有门店、售后服务现场、物流基地等均是我们的实训基地。学生通过在这些实训室、实训基地的实训教学,能得到真刀真枪的训练,全面提高岗位实践能力。三是师资资源共享。“销售工程师班”的企业讲师就是正好彩票网的兼职教师,全程参与教学活动,直接教授与岗位能力相关的课程,如苏宁电器有10名高级讲师在我院“销售工程师”订单班任教。

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